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原标题:员工安置方案,省能化地质工会领导到神南公司

浏览次数:130 时间:2019-10-16

桑红星带队到梁宝寺公司调研《员工安置方案》预审情况

8月23、24日,陕西省总工会民管、组织部部长徐富权、陕西省能源化工地质工会主席薛跃等一行8人,深入神南矿区进行工作调研,公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿陪同调研。

近日,总经理桑红星带队到梁宝寺公司调研《员工安置方案》预审情况,人力资源部部长佟玉忠、工会副主席牛宪民、宣教文体部长及梁宝寺公司31名职工代表参加了调研。梁宝寺公司工会主席带领参会代表集中学习了《员工安置方案》(讨论稿)及集团公司人力资源部门基层预审讨论反映问题及建议的答复说明。职工代表就《员工安置方案》(讨论稿)提出了自己的看法,认为《方案》符合当前肥矿集团改革重组的实际。一致表示支持集团公司的员工安置方案。桑红星要求,人力资源科及工会要做好职工代表提出的意见和建议的汇总、解答工作,进一步要将《员工安置方案》宣传到位、落实到位、执行到位,确保百分百。进行再分析、再梳理,按照时间节点,补充完善相关措施,促进各项工作有序推进。

观看员工基本功才艺展示

为进一步将集团公司文件精神贯彻学习,当天下午,梁宝寺公司工会组织召开了车间工会主席会议。该公司党委委员、工会主席肖德清,人力资源部部长王建荣,女工保障部部长张鹏,各单位车间工会主席、女工协管分会主任代表,共计六十余人参加了会议。肖德清要求进一步提高认识,确保预审不走过场,保障预审工作有序推进。(冯倩、马彬)

调研期间,调研组先后听取神南公司工会及所属红柳林公司、柠条塔公司、张家峁公司工会的工作汇报,分别到红柳林公司井下智能化综采工作面、地面调度中心、职工创新工作室和区队车间,对矿井“687”精细化过程控制管理、全员创客开展等情况进行了解,现场观看了员工“三绝”展示和班组长公推公选。在柠条塔公司现场观摩了三季度职工代表质询会,50多名职工代表直面问题当面质询,职能部门面对质询现场解答,氛围热烈。随后对工会标准化办公室、创客工厂进行实地查看。在张家峁公司,调研组先后深入职工文化展厅、机修车间和大学生采煤班,对该公司的发展建设及职工技术创新等工作进行了解,所到现场提出了很多非常有指导意义的意见和建议。

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在座谈会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿首先介绍了神南公司转型升级整体情况,即:以“一轴主驱、两手同抓、九强打造、五线同谱”为实践总纲,打造神南矿业4.0版升级。以“五个突出”总结了神南公司工会近年来工作开展的重点及亮点特色,一是突出民主管理,二是突出全员双创,三是突出素质攀升,四是突出文化建设,五是突出班组建设,对神南公司工会工作进行了详细汇报。

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参观企业文化展厅

省总工会民管、组织部部长徐富权首先谈到了自己的调研感受,一是“新”,神南公司工会在创新方面展现了实际价值;二是“精”,工作精准、精彩;三是“实”,一切工作落到实处,有办法有措施。组织开展的职工代表质询会,是企业民主管理的一项工作创新,畅通了民主沟通渠道,维护了职工合法权益,充分调动了广大职工的积极性和创造性。对下一步工会创新工作提出了具体要求,要处理好传统与创新之间的关系,两者互为共融、互相促进,以“创新驱动”为企业的转型升级发展提供源源不断的动力支持。

观摩职工代表质询会

省能源化工地质工会主席薛跃首先对当前经营形势面临巨大压力的情况下,神南公司各级工会组织团结广大职工“提质增效、创盈担当”所做的工作给予了充分肯定。对于职工代表质询会,他指出,职工代表要坚持将发现问题与树立大局观念相结合,更高质量的开展质询,管理部门要将质询事项与提升管理水平相结合,解决具体问题。对于创新,他要求,要不断探索创新的新路径、新方法,尤其在“全员创客”工作中,要积极做好引导发动工作,以“全员创客”工作的深入、扎实、全面开展,推进企业的转型升级。(杨贺强 田宏伟 丁伦义 李杨)

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